40代シングルマザーで転職！自分に合った転職の軸の決め方とは？

非正規雇用に疑問を感じ、退職を決意！

新卒で働いていた信用金庫で、パートとして再雇用してもらってから10年以上が経ってました。
もともと正社員だったし、数年頑張れば正社員になれると安易に考えいました。
しかし現実はそう簡単ではなく、年に一人なれるかどうかの狭き門でした。

それでも、シングルマザーの手当や養育費（離婚が成立してなかったから、正式には婚姻費用）があれば、
息子と二人で生活するのにはギリギリOKなお給料をもらえていたので、
もう40代だし転職しようなんて全く考えていなかったんです。

マッチョライオンに出会うまでは…🦁

40代半ばで転職活動をスタート！

正社員への登用試験の時期まで待っていたら、
また年を重ねてしまうと考え、早速転職サイトに登録！転職活動をスタートさせました。

しかし、
金融機関の経験を活かして…とフワッとした気持ちだけで募集要項を眺める毎日。
業種・職種・勤務時間・給与・ボーナス・時間外労働の有無…
たくさんの企業をチェックしていく作業で、どうしても疲れてしまいます。

しまいには「どうせ私なんて、年齢でアウトだろうな」と諦めの境地に。

このままではダメだ〜いつまで経っても全然決まらない！と
転職の自分軸を決めるべきだと思い至ります。

まず私が決めた軸は、

• 電車通勤を卒業したい！家から車で通えて通勤時間も今より短縮
• 非正規雇用ではなく、正社員として働けること
• もちろん今より年収UP

ブラック気味の会社と気がつき、１ヶ月で早期退職

転職サイトで見つけた企業に応募したら、翌日に連絡がありました。
早速面接してもらえることになり、仕事帰りに訪問。
小さいけど新しく移転したばかりの、とても綺麗な事務所でした。

社長と１対１の面接。ちょっと強引なタイプの社長でしたが
翌朝にすぐ採用の通知をいただくことができました。

舞い上がって、同日に信用金庫の上司に退職を報告。
有休消化してから勤務したいとの希望を聞いてもらい、
１ヶ月半後から新しい事務所での勤務がスタートしました。

違和感を感じるようになったのは、勤務2週間くらい経ってからです。
仕事を教えてくれていたパートの女性の話を聞くうちに
「この会社ヤバいんじゃないか？」と思うようになります。

↓試しに「ブラック企業　見分け方」でググってみました↓

「ブラック企業」と言われる企業の共通点

1. 長時間労働をさせられる(残業や休日出勤が多いなど)
2. サービス残業をさせられる(残業代が払われない)
3. 休日が少ない
4. 休日出勤をしても代休を取らせてもらえない
5. 達成困難なノルマを課せられる
6. ハラスメントが横行している(パワハラ・セクハラ・マタハラなど)
7. 有給休暇が取れない
8. 離職率が高い

びっくりすることに半分以上当てはまっていました💦
だからこの違和感なんだ…と納得することが出来て、
せっかく転職したけれど、このまま働いていては自分がダメになってしまうと、
思い切って１ヶ月経った日に退職届を提出。

あっという間に無職のシングルマザーになってしまいました。